FORMATIONS
Former le jugement, éclairer l’action
Mes formations s'adressent aux professionnels, aux cadres, aux directions et aux équipes qui sentent que leurs compétences techniques, aussi nécessaires soient-elles, ne suffisent pas à répondre de tout. À partir de la philosophie, des sciences humaines et de douze ans d'expérience de direction, elles ouvrent un espace de réflexion exigeant, accessible, et toujours relié aux situations concrètes du travail.
Penser ce que
l’on fait
Dans les métiers de l'accompagnement, du soin, de l'éducation ou de la direction, l'action ne va jamais tout à fait de soi.
Il faut décider, arbitrer, tenir une place, accueillir les conflits, supporter les tensions — souvent sans disposer de toutes les certitudes qu'on voudrait. Tout pousse alors à croire que penser fait perdre du temps.
C'est l'inverse. La formation philosophique ne donne pas de recettes : elle apprend à voir clair dans les situations, à nommer les dilemmes, à retrouver les repères qui permettent d'agir avec justesse plutôt qu'en pilote automatique.
Thèmes de formations
Éthique de la fonction
de cadre et de direction
272 signes espaces compris MAX text ing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since 1966, when designers at Letraset and James Mosley, the librarian at St Bride Printing Library in. Et lalalalalalalalalalalalalala.
Philosophie pour
le Directeur général
Bientraitance, co-construction, bienveillance : les mots qui rassurent finissent parfois par empêcher de penser. On apprend ici à reconnaître les formules creuses et à retrouver une parole qui dit vraiment ce qu'elle nomme.
Transformation de l’offre
et du risque
Bientraitance, co-construction, bienveillance : les mots qui rassurent finissent parfois par empêcher de penser. On apprend ici à reconnaître les formules creuses et à retrouver une parole qui dit vraiment ce qu'elle nomme.
Pouvoir d’agir et participation
Diriger, encadrer, accompagner : ce ne sont pas des rôles qu'on enfile, mais des places qu'on habite. Cette formation explore les vertus qui permettent de tenir sa fonction sans s'y perdre : constance, lucidité, justesse, force d'âme.
La culture professionnelle des travailleurs sociaux
Diriger, encadrer, accompagner : ce ne sont pas des rôles qu'on enfile, mais des places qu'on habite. Cette formation explore les vertus qui permettent de tenir sa fonction sans s'y perdre : constance, lucidité, justesse, force d'âme.
Éthique et bientraitancele
292 espaces compris MAX. Mais que demande-t-il réellement à ceux qui dirigent ? Cette formation interroge le soin comme relation et comme exigence, au-delà des chartes et des ormation interroge le sormation interroge le soin coormation interroge le soin cooin coslogans.
Formats possibles
Conférence
Pour séminaires et colloques, collectivités et entreprises,
45 minutes sur un thème suivi d'échanges, en fonction de votre timing. Pour ouvrir une journée, préparer le terrain pour des ateliers ou tables rondes.
Webinaire
Cycle de formation
Un parcours en plusieurs séances, permettant d’approfondir une thématique et d’en favoriser l’appropriation progressive par les participants.
Atelier de réflexion
Un temps plus dialogué, à partir d’une situation, d’un texte, d’un dilemme ou d’une difficulté professionnelle formulée par le groupe.
Publics concernés
Mes formations s'adressent aux dirigeants, comités exécutifs et de direction d'entreprise, de collectivité, d'établissement, d'associations, aux managers et cadres et à leurs équipes.
« « Prendre du recul sur les pratiques sans jamais les couper de ce qu’elles exigent. » »
Une méthode claire
01
Des repères philosophiques
Chaque formation est construite sur mesure, à partir du contexte, des besoins et des situations réelles de l'équipe ou de l'établissement.
02
Un travail sur l’expérience
On part toujours du vécu des participants : conflits, dilemmes, décisions difficiles, responsabilités, tensions institutionnelles. Pas de théorie hors-sol.
03
Un dialogue structuré
La réflexion collective est exigeante et tenue, pour que la parole circule sans se diluer dans la simple confrontation d'opinions.
Organismes partenaires
Clément Bosqué intervient notamment avec l’URIOPSS, Noetic Bees, l’IRTS Montrouge, Champ Social Formation et Philonomist, dans le cadre des dispositifs habituels de la formation professionnelle.
Construire une formation
Chaque demande peut faire l’objet d’un échange préalable afin de préciser le public concerné, les objectifs, le format souhaité et les situations à travailler.
Pour envisager une formation avec moi, vous pouvez prendre contact afin de préciser le besoin et les modalités possibles.